Hvorfor ansætte en studentermedhjælper?
Her er vores bud på hvorfor netop din virksomhed skal ansætte en studerende fra erhvervsøkonomi og hvordan de kan skabe værdi.
Fremtidens medarbejder i dag: Derfor skal du ansætte en erhvervsøkonomistuderende
I en virkelighed hvor forandringer sker hurtigt, og behovet for kvalificerede medarbejdere kun vokser, er det afgørende for virksomheder at tænke både kortsigtet og langsigtet. At ansætte en studiemedhjælper fra erhvervsøkonomi er en mulighed for at få nye kompetencer og perspektiver ind i virksomheden – og samtidig styrke sin position for fremtiden.
En ressource med reel forretningsforståelse
Erhvervsøkonomistuderende arbejder hver dag med analyser, forretningsstrategi og økonomiske beslutninger. De lærer ikke kun teori – de trænes i at omsætte den til praksis. Deres uddannelse giver dem et solidt fundament inden for økonomi, strategi, markedsføring, data og regnskab – og ikke mindst, en forståelse for, hvordan det hele spiller sammen i en forretningskontekst.
Det gør dem i stand til at bidrage hurtigt – med både overblik og detaljefokus – og til at forstå, hvor de skaber mest værdi i jeres hverdag.
Opdateret viden og teknologisk parathed
I takt med at virksomheder i stigende grad arbejder med digitalisering, data og automatisering, er det vigtigt med medarbejdere, der kan navigere i virkeligheden. Studerende fra erhvervsøkonomi har en naturlig teknologiforståelse, arbejder effektivt i Excel, og er vant til at analysere data – ofte også med værktøjer som Python eller lignende. De studerende lærer om systemer såsom ERP og CRM systemer og forstår deres rolle i værdiskabelsen.
Derfor kan de hurtigt sætte sig ind i jeres arbejdsgange, systemer og være med til at effektivisere processer, udvikle nye løsninger og skabe bedre beslutningsgrundlag.
Fleksibilitet og omkostningseffektivitet
Studiemedhjælpere tilbyder en fleksibel løsning med høj værdi. De arbejder typisk 10-15 timer om ugen, hvilket gør det muligt at skalere indsatsen efter behov. Samtidig er det en økonomisk fordelagtig måde at få adgang til kvalificeret arbejdskraft – uden de omkostninger, der følger med en fuldtidsstilling.
Det betyder, at I kan få løst vigtige opgaver og tilført ekstra kapacitet – uden at belaste budgettet.
Fremtidssikring: Investér i næste generation
At ansætte en studerende handler ikke kun om at løse en aktuel opgave. Det er en strategisk investering i fremtidens medarbejdere. Når I ansætter en studiemedhjælper, får I mulighed for at forme en potentiel nøglemedarbejder, som allerede kender jeres virksomhed, processer og kultur, når behovet for en fuldtidsstilling opstår.
Det reducerer rekrutteringsomkostninger og oplæringstid senere hen – og sikrer, at I har adgang til talenter, der allerede har bevist deres værdi.
I et konkurrencepræget arbejdsmarked, hvor kampen om de dygtigste kandidater intensiveres, kan det være en afgørende fordel at have et pipeline-forløb, hvor I løbende opbygger relationer til kommende kandidater. Kort sagt: det er en måde at fremtidssikre jeres forretning på.
Friske perspektiver – og lyst til at udfordre
Studerende kommer med nye idéer, friske øjne og en nysgerrighed, der kan give energi til jeres team. De er vant til at arbejde i projekter, tænke i løsninger og stille spørgsmål – og kan være med til at udfordre vanetænkning og drive innovation.
Det gør dem ikke kun værdifulde i driften – men også i udviklingsprojekter, optimering og fornyelse.
Tag det næste skridt
En erhvervsøkonomistuderende kan bidrage fra dag ét – og vokse i takt med jeres virksomhed. Det er en mulighed for at få kompetente og fleksible hænder, friske perspektiver og en investering i fremtidens talenter.
Hos NordicFuture hjælper vi med at finde det rette match, så I får den studerende, der passer til jeres behov og ambitioner.
Vi tager gerne en uforpligtende snak om mulighederne.
Kontakt os
Find din næste studentermedhjælper
Kontaktinformation
NordicFuture I/S
Østerbro 57
9000 Aalborg
Denmark
30 42 36 08
kontakt@nordicfuture.dk