Find din næste studentermedhjælper med NordicFuture

Med vores store database opnås en bred eksponering på dine ledige jobstillinger for studerende. Vi matchmaker ved hjælp af en AI-teknologi, som er udviklet med henblik på at rekruttere og forbinde virksomheder og studerende på et professionelt plan.

Vi har specialiseret os i, at være eksperter i studerende, de forskellige uddannelser og hvilken værdi en studiemedhjælper kan skabe for en arbejdsgiver.

NordicFuture stræber efter at skabe det bedste match. Vi har øje for at rekruttere på baggrund af både virksomhedens og de studerendes kriterier. Dette betyder, at virksomheden kun vil blive tilbudt de mest relevante kandidater.

5.000+

universitetsstuderende i databasen

150+

uddannelsesretninger

100+

tilfredse virksomheder

NordicFuture - Din gateway til fremtidens talent

Stort netværk af universitetsstuderende

NordicFuture er en platform til- og for de studerende, og består af et stort netværk af mulige kandidater til din virksomhed. Vi kan derfor hurtigt og effektivt finde de bedste kandidater, som passer til det din virksomhed står og mangler.

Spar tid og penge ved at outsource rekrutteringsprocessen

Efter virksomhedens fastsættelse af kriterier overtager NordicFuture rekrutteringsprocessen. Vi finder de bedste match via. vores AI-matchmaker, og foretager en indgående screeningssamtale med kandidaterne. Efterfølgende, kan virksomheden afholde en sidste jobsamtale med de udvalgte kandidater og ansætte.

Eksperter i de studerende

Vores store ekspertise inden for de studerende, deres uddannelser og krav til et studiejob medfører, at vi kan rådgive din virksomhed til at opstille de rette kriterier for at komme frem til den rette kandidat. Tag jeres studenterrekruttering til nye højder ved at benytte NordicFuture til at udvide søgningen til andre relevante uddannelser og eventuelle kompetencer, som ville være relevante for jer.

Undgå fejlrekrutteringer med AI

Fejlrekrutteringer er dyre, tidskrævende og kan afholde virksomheder fra at ansætte fremtidens talent. Vi tror på, at det optimale match fremkommer ved at have fokus på både virksomheden og kandidaten. Vores AI forøger præcisionen i jeres rekruttering ved at inkorporere begge parters kriterier i sin matchmaking.

Vores ydelser

Hos NordicFuture tilbyder vi forskellige ydelser til virksomheder med forskellige rekrutteringsbehov. Vi har udviklet skræddersyet løsninger til de forskellige behov efterspurgt af virksomheder – både til de virksomheder med et større og et mindre kendskab til rekruttering af studiemedhjælpere og opstillingen af relevante job kriterier.

Gør-det-selv

Find selv de mest relevante kandidater for din virksomhed ved at få adgang til vores database med studerende. Databasen tillader filtrering og søgning via nøje udvalgte kriterier, der er tilpasset virksomheders behov, når de skal finde deres næste talent.

AI-Matchmaker

Benyt NordicFuture’s AI til at finde det bedste match til din virksomheds behov i vores database. AI’en kan udarbejde en udvidet og tilpasset søgning, som forbinder både virksomhedens og kandidatens kriterier, hvilket sikrer det optimale match.

Jobprofilering + AI

Gør brug af NordicFutures viden om de studerende, deres uddannelse og tilegnede kompetencer. Vi hjælper med at opstille kriterier, udarbejde en jobprofilering  og benytter vores AI-matchmaker til at finde de mest relevante kandidater for jer.

Hvad siger vores kunder om NordicFuture?

Frederik Larsen - Administrerende direktør hos Frederik A/S
"Jeg gik til NordicFuture for at få hjælp til at finde en studerende, som kunne hjælpe med marketing på de sociale medier. Jeg havde slet ingen kendskab til uddannelser eller området. De fandt den rette til Frederik A/S på en uge, som er blevet vores ansvarlige for SoME marketing og passer perfekt ind i virksomhedskulturen.
Dias 3 overskrift
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Klik her
Previous slide
Next slide

Er studiejobs vigtige?

91,8% af studerende som havde et studierelevant studiejob i løbet at deres studie var beskæftiget 2 år efter studiets afslutning.

Kun 57,2% af studerende som ikke havde et studierelevant studiejob i løbet af deres studie var beskæftiget 2 år efter studiets afslutning. 

FAQ

En studentermedhjælper kan på mange måder skabe værdi for din virksomhed. De kan bidrage med assistance eller overtagelse af arbejdsopgaver, som indgår i den daglige drift. Derudover, qua studerendes uddannelsesbaggrund, opvækst og direkte brug af EDB, kan de bringe et nyt perspektiv og hjælpe med at gøre virksomheder mere datadrevet. En studerende er oftest også meget fleksibel ift. arbejdstider og billig i drift sammenholdt med det output der opnås. Den studerende kan også formes og udvikles i specifikke områder efter virksomhedens ønsker, og skal i mange tilfælde anses som en fremtidsløsning, der kan blive en fast del af virksomheden på sigt. Ved at ansætte en studentermedhjælper, er I som virksomhed også med til at støtte de studerendes udvikling og sikre konstant dygtig og erfaren arbejdskraft for de danske virksomheder

Der er stort set ingen grænser for hvilke opgaver, som kan varetages og udføres af en studerende. Studerende uddanner sig inden for alle områder. Vi mener derfor, at det essentielle er finde den kandidat, som både opfylder virksomhedens krav, og kan se sig selv arbejde i jeres virksomhed.

Eksempler på typiske arbejdsopgaver for studerende kan bl.a. være:

Økonomiopgaver – Bogføring, regnskabsføring og Financial controlling.

Marketingopgaver – SoMe, SEO-udvikling/optimering og content creating.

Business Intelligence – Databehandling, analyse og rapportering.

Softwareopgaver – Kodning, hjemmesideoptimering, databaseudvikling.

Kommunikationsopgaver – B2B/B2C kundekontakt, salg og generering af leads.

Andre opgaver – Effektivisering af processer, dataintegration og ad hoc opgaver.

 

 

Vores avancerede AI-matchmaker arbejder lynhurtigt, så vi kan sende kandidater til samtale inden for en uge. Det betyder, at du sparer værdifuld tid i rekrutteringsprocessen.

Med NordicFuture slipper du både for:
1. Sætte dig ind i samtlige uddannelser og hvilke kompetencer den studerende opnår

  1. Bruge tid på at udarbejde det perfekte jobopslag,
  2. At bruge tid og penge på at identificere og betale platforme eller virksomheder, som kan øge jeres “reach” på jobopslaget.
    4. Være afhængige af passiv rekruttering. Altså, at den studerende rent faktisk finder og læser jeres jobopslag samt vælger at udarbejde og sende en ansøgning. 
  3. Genopslå jobopslaget grundet manglen på antallet af kvalificerede kandidater eller ansøgere generelt
  4. Sortere, gennemgå og udvælge samtlige kandidater med henblik på jobsamtale
  5. Bruge tid på at afholde samtaler med ikke-relevante kandidater